เกี่ยวกับเรา
ประวัติบริษัท
มีที่ มีเงิน จุดเริ่มต้นจากโครงการสินเชื่อ SMEs มีที่ มีเงิน ของธนาคารออมสิน ที่มุ่งเน้นช่วยเหลือประชาชนและผู้ประกอบการ หลังจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา (Covid-19) ในปี 2563 ทางภาครัฐได้มอบหมายให้ธนาคารออมสินเป็นหน่วยงานหลักในการช่วยเหลือประชาชนและผู้ประกอบการ ผ่านโครงการสินเชื่อดอกเบี้ยต่ำโดยใช้ที่ดินเป็นหลักประกัน หรือเรียกว่า สินเชื่อจำนองขายฝาก และผ่อนปรนหลักเกณฑ์การขอสินเชื่อ เพื่อให้ผู้ประกอบการสามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุนดอกเบี้ยต่ำ ลดภาระดอกเบี้ยจากเงินทุนกู้ยืม และมีเงินทุนไปใช้ต่อยอด หมุนเวียนในกิจการ
โดยในปี 2565 ได้ก่อตั้งเป็น บริษัท มีที่ มีเงิน จำกัด โดยธนาคารออมสินได้ร่วมทุนกับองค์กรที่มีภาครัฐเป็นผู้ถือหุ้นใหญ่อีก 2 แห่ง ได้แก่ บริษัท ทิพย เอกซ์โพเนนเชียล จำกัด และ บริษัท บางจาก คอร์เปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) มีเป้าหมายในการพัฒนาและขับเคลื่อนสังคม โดยการส่งเสริมผู้ประกอบการธุรกิจ SMEs ให้นำเงินไปลงทุนเสริมสภาพคล่อง หมุนเวียนต่อยอดในธุรกิจ หรือไถ่ถอนจากเจ้าหนี้เงินกู้นอกระบบหรือเจ้าหนี้เอกชนอื่น ด้วยสินเชื่อที่ดอกเบี้ยต่ำและเงื่อนไขที่เป็นธรรม
ช่วยเหลือผู้ประกอบการไปแล้ว
กว่า 2,000 ราย
สินเชื่อ SMEs มีที่มีเงิน
ก่อตั้งบริษัท
มีที่ มีเงิน จำกัด
ธนาคารออมสิน ออกโครงการ
ช่วยเหลือผู้ประกอบการ
ไปแล้วกว่า 2,000 ราย
สินเชื่อ SMEs มีที่มีเงิน
ก่อตั้งบริษัท
มีที่ มีเงิน จำกัด
ธนาคารออมสิน
ออกโครงการ

วิสัยทัศน์
“เป็นหน่วยงาน ที่มีบทบาทในการสร้างการเข้าถึงแหล่งเงินทุนที่มีอัตราดอกเบี้ยและเงื่อนไขที่เป็นธรรม ส่งเสริมการขับเคลื่อนทางเศรษฐกิจของประเทศ”
พันธกิจ

ส่งเสริมพันธกิจของผู้ถือหุ้น
ในด้านการเป็นสถาบันการเงินเพื่อสังคม

ส่งเสริมการเข้าถึงแหล่งเงินทุนที่เป็นธรรม
เพื่อลดความเหลื่อมล้ำ ภายใต้ความเสี่ยงที่ยอมรับได้

ส่งเสริมการเข้าถึง
แหล่งเงินทุนที่เป็นธรรม
เพื่อลดความเหลื่อมล้ำ
ภายใต้ความเสี่ยงที่ยอมรับได้

บริหารจัดการหนี้
ด้วยหลักการคุณธรรม
ให้ความสำคัญกับประโยชน์สูงสุดของลูกค้า

พัฒนาบุคลากรให้เชี่ยวชาญ
สานต่อองค์กรด้วยแนวคิดใหม่ ๆ
ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรม
เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง

กำกับดูแลกิจการภายใต้หลักการกำกับกิจการที่ดี
สร้างเครือข่ายพันธมิตรเพื่อขยายธุรกิจ
และฐานลูกค้าอย่างบูรณาการ

กำกับดูแลกิจการภายใต้หลักการ
กำกับกิจการที่ดี
สร้างเครือข่ายพันธมิตรเพื่อขยายธุรกิจ
และฐานลูกค้าอย่างบูรณาการ
ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
ค่านิยม และ
วัฒนธรรมองค์กร
Core Values องค์กร 3 ประการ



สวัสดิการเพื่อพนักงาน
- ประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่ม
- ของเยี่ยมไข้กรณีเจ็บป่วยนอนพักรักษาตัวในโรงพยาบาล
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ของขวัญหรือเงินของขวัญแต่งงาน
- เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต
- เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
- เงินกู้ (สวัสดิการตาม MOU กับสถาบันการเงิน)
- ค่าพาหนะเดินทาง
- ค่าที่พัก กรณีปฏิบัติงานต่างพื้นที่
- ค่าเบี้ยเลี้ยง กรณีปฏิบัติงานต่างพื้นที่
- กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ชุดยูนิฟอร์ม
- โบนัสตามผลงาน/ตามผลประกอบการบริษัท
ข้อมูลทางการเงิน
รางวัลแห่งความภาคภูมิใจ





การพัฒนาอย่างยั่งยืน

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, Lorem ipsum dolor sit amet,
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et accumsan et iusto odio dignissim